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RESPONSABILIDAD SOCIAL

Claves para promover la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres

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Para cerrar la brecha de género y lograr la paridad en todos los ámbitos, incluida la
educación, es fundamental implementar una serie de medidas y políticas que
aborden de manera integral las causas subyacentes de la desigualdad de género y
promuevan la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.


De acuerdo con María Luisa Flores Del Valle, Presidenta de la Alianza para la
Educación Superior y primera mujer candidata para presidir la COPARMEX en
Ciudad de México, algunas de las acciones que se están llevando a cabo para
combatir la misoginia y el machismo e impulsar la participación equitativa de las
mujeres en la educación y otros ámbitos incluyen:

Educación y Sensibilización:

  • Implementación de programas educativos en escuelas, universidades y
    comunidades para sensibilizar sobre la igualdad de género, el respeto mutuo y los
    derechos de las mujeres.
  • Desarrollo de materiales educativos que aborden estereotipos de género y
    promuevan roles de género igualitarios desde una edad temprana.

Políticas y Legislación:

  • Adopción e implementación de leyes y políticas que protejan los derechos de las
    mujeres, incluidas leyes contra la discriminación de género y la violencia de
    género.
  • Establecimiento de cuotas de género en instituciones educativas y en cargos de
    liderazgo para garantizar una representación equitativa de mujeres y hombres.

Empoderamiento Económico:

  • Fomento del acceso de las mujeres a oportunidades económicas, incluida la
    educación técnica y profesional, el acceso a créditos y recursos para
    emprendimientos, y la igualdad salarial por trabajo igual o de igual valor.
  • Implementación de políticas de conciliación laboral que apoyen a las mujeres en
    su participación en la fuerza laboral y en roles de liderazgo.

Prevención de la Violencia de Género:

  • Desarrollo e implementación de políticas y programas integrales para prevenir y
    abordar la violencia de género en todos los ámbitos, incluida la educación.
  • Promoción de campañas de sensibilización sobre la violencia de género y los
    recursos disponibles para las mujeres que la experimentan.

Participación Política y Social:

  • Fomento de la participación de las mujeres en la toma de decisiones políticas y
    en la vida pública, incluida la promoción de liderazgo femenino en todos los niveles
    de gobierno y en organizaciones de la sociedad civil.
  • Creación de espacios seguros y accesibles para la participación y el liderazgo de
    las mujeres en la comunidad y en los procesos de toma de decisiones.

Alianzas y Cooperación Internacional:

  • Colaboración entre gobiernos, organizaciones internacionales, ONGs y el sector
    privado para promover la igualdad de género y apoyar iniciativas que aborden la
    misoginia y el machismo a nivel global.
    Estas acciones, entre otras, son fundamentales para abordar las actitudes y
    prácticas discriminatorias basadas en el género y crear un entorno donde las
    mujeres puedan participar plenamente en la educación y en todos los aspectos de
    la sociedad en igualdad de condiciones.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

AMMJE CDMX inaugura nueva presidencia con un plan de cuatro ejes para fortalecer un liderazgo femenino.

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Durante la ceremonia, Ortiz destacó que hoy más del 36% de los negocios en el país son liderados por mujeres, y esa cifra sigue creciendo con cada nueva historia de emprendimiento. En este sentido, señaló que su presidencia buscará ser activa y resolutiva, con un Plan de Trabajo ambicioso, inclusivo y benéfico para las mujeres empresarias de la Ciudad de México.

Asimismo destacó que su gestión estará cuidadosamente alineada al Plan México, propuesto por la presidenta Dra. Claudia Sheinbaum e iniciará la operación de una campaña activa que promueva la iniciativa Hecho en México.

Durante la ceremonia, Ortiz Rojas presentó un plan sustentado en cuatro ejes estratégicos:

  1. Fortalecimiento empresarial. Programas de mentoría, capacitación, acceso a herramientas digitales y esquemas de financiamiento diseñados para atender las necesidades de las afiliadas.
  2. Incidencia y representación. Presencia activa en las mesas donde se definen políticas públicas y programas de desarrollo económico.
  3. Alianzas estratégicas y colaboración. Vínculos con el sector público, privado, académico y social para impulsar el talento femenino.
  4. Responsabilidad social. Proyectos con compromiso hacia la comunidad y el entorno, alineados con la Agenda 2030 de la ONU, además de la promoción de la campaña Hecho en México para fortalecer el mercado interno.

Con estos ejes, la presidencia de Isabel Ortiz Rojas reafirma el compromiso de AMMJE CDMX de ser una plataforma estratégica, una voz propositiva y un motor de cambio que consolide el liderazgo femenino como un factor clave en la competitividad y sostenibilidad de la economía mexicana.

Con más de seis décadas de historia, AMMJE se ha consolidado como una de las organizaciones empresariales más representativas del país. Bajo el lema “Mujeres Líderes por un Bien Común”, impulsa programas de capacitación, financiamiento, vinculación internacional y responsabilidad social que fortalecen el liderazgo femenino.

La Ciudad de México concentra el 25% del PIB nacional y más de 476,000 unidades económicas, representa un espacio estratégico para el emprendimiento y la innovación.

La secretaria de Desarrollo Económica de la Ciudad de México, Manola Zabalza hizo la toma de protesta al nuevo comité y recordó la gran hazaña de la mujer al decretarse un cambio en la Constitución en el artículo 4 para la igualdad jurídica entre mujeres y hombres.

Asimismo como primer acto de la nueva presidenta de AMMJE CDMX fue la firma de un acuerdo con la presidenta del colectivo 50+1, Claudia Corichi sobre un “Acuerdo de Igualdad, Paridad y No Violencia contra las mujeres en razón de género”.

Por su parte, Álvaro García Pimentel en representación del Consejo Coordinador Empresarial resaltó el compromiso de la Cámara en seguir fortaleciendo alianza; además de recordar que 1 de cada 3 unidades de capital económica de la CDMX está dirigida por mujeres.

Mientras que Blanca Estela Pérez Villalobos, presidenta de la Comisión de Inclusión del CCE citó el éxito de AMMJE al tener 60 años desde su fundación y conjuntar a más de 5 mil mujeres empresarias.

La ceremonia contó con la participación del Consejo Directivo de AMMJE CDMX y de la presidenta nacional, Perla Pacheco Cortez, quienes reafirmaron a la Asociación como una plataforma sólida que impulsa el talento empresarial de las mujeres y contribuye al bienestar común del país.

Además de invitados especiales entre los que figuraron Dra. Michell Ferrari, presidenta WEB Iberoamérica; Dra. Patricia González, Vicepresidente de la American Society; y la diputada federal Gabriela Jiménez; entre otros.

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RESPONSABILIDAD SOCIAL

Yucatán albergará cumbre latinoamericana para una pesca socialmente responsable en 2025

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El 5.º Summit Latinoamericano por la Sostenibilidad Pesquera y Acuícola busca equilibrar el bienestar social, la viabilidad económica y la salud de los océanos, con las comunidades costeras como eje central.

Con un llamado a construir un futuro donde la prosperidad de las comunidades pesqueras y la salud de los mares vayan de la mano, se anunció hoy el 5.º Summit Latinoamericano por la Sostenibilidad Pesquera y Acuícola, que se realizará del 3 al 5 de diciembre de 2025 en Mérida, Yucatán.

El evento, organizado en conjunto por el Gobierno del Estado de Yucatán y el Consejo Mexicano de Promoción de los Productos Pesqueros y Acuícolas (COMEPESCA), se distingue por colocar la equidad social y el desarrollo comunitario en el centro del debate sobre la sostenibilidad.

Compromiso con las Comunidades: El Corazón del Sector

Durante la presentación, la Ingeniera Lila Frías Castillo, Secretaria de Pesca y Acuicultura Sustentable de Yucatán, hizo hincapié en el compromiso con las personas. «Hablamos de sostenibilidad, pero su verdadera medida está en el bienestar de las más de 15,000 familias yucatecas que viven de nuestro mar. Nuestra visión, dentro del ‘Renacimiento Maya’ que impulsa nuestro Gobernador, Joaquín Díaz Mena, es que el desarrollo del sector se traduzca en oportunidades reales para ellas», afirmó.

Como una acción concreta de este compromiso, se destacó la reciente publicación en el Diario Oficial de la Federación de la sexta Zona de Refugio Pesquero en el municipio de Progreso, una iniciativa impulsada y respaldada por las propias comunidades locales como muestra de su papel protagónico en la conservación.

Una Agenda Colectiva para la Sostenibilidad Social

La Bióloga Citlali Gómez Lepe , Directora Presidenta de COMEPESCA, recalcó que la sostenibilidad debe ser integral. «Si no es viable social y económicamente para los pescadores y sus familias, no es sostenible. Corremos el riesgo de que las comunidades desaparezcan. Este Summit nació para escuchar todas las voces, especialmente las de los pescadores artesanales y comerciales, y construir juntos una agenda que fortalezca su capital social y económico».

El evento incluirá paneles de financiamiento y modelos de negocio que exploren cómo articular proyectos socialmente rentables, asegurando que la cadena de valor beneficie a quienes realizan el trabajo en el mar.

Trazabilidad y Valor Agregado: Herramientas de Justicia Social

El summit también posicionará la trazabilidad no solo como un sello de calidad, sino como un mecanismo de transparencia y justicia para los consumidores y los productores. Productos emblemáticos como el Pulpo Maya Rosa, que cuenta con una Indicación Geográfica y avanza hacia una Denominación de Origen, fueron citados como ejemplos de cómo agregar valor en origen mejora los ingresos y preserva la identidad cultural de las comunidades.

Invitación a un Diálogo Inclusivo

El 5.º Summit Latinoamericano se presenta como una plataforma inclusiva donde productores, cooperativas, líderes comunitarios, organismos de la sociedad civil, gobierno y academia trabajarán en soluciones colectivas.

Las inscripciones se abrirán el 1 de octubre de 2025. Este encuentro es una convocatoria abierta a todos los actores comprometidos con un modelo de desarrollo pesquero donde la responsabilidad social sea el pilar fundamental para la preservación de los mares y la prosperidad de quienes los cuidan

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RESPONSABILIDAD SOCIAL

Fundación LFR impulsa anteproyecto de ley para incluir filosofía, tanatología y finanzas en la educación básica

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¿Qué pasaría si en lugar de memorizar fechas, los niños aprendieran a enfrentar la adversidad con serenidad? ¿Si junto a las matemáticas también aprendieran a manejar el dinero y a comprender la pérdida? Esa es la pregunta que lanza la Fundación LFR, al anunciar un anteproyecto de ley que busca revolucionar los contenidos escolares en México.

La propuesta, dirigida a la Secretaría de Educación Pública (SEP), pretende que asignaturas como estoicismo, tanatología, desarrollo personal y educación financiera formen parte de la enseñanza desde la primaria. La iniciativa nace de la preocupación por una generación marcada por la crisis emocional postpandemia y por un sistema educativo que, a juicio de los promotores, prepara a los estudiantes para aprobar exámenes, pero no para vivir.

“Los jóvenes saben resolver ecuaciones, pero no resolver un duelo. Conocen capitales del mundo, pero no saben administrar su dinero. Están llenos de información, pero vacíos de propósito. Queremos que la educación cambie eso”, señaló Verónica Sigala, presidenta del Consejo de la Fundación.

El proyecto se inspira en el legado del empresario y pensador Luis Fernando Rouvroy, quien sostenía que el verdadero éxito de una persona no depende solo de sus conocimientos técnicos, sino de su capacidad de autogobierno y fortaleza interior. En sus palabras: “Quien domina su mente, domina su destino”.

La iniciativa contempla un diseño escalonado para integrar nuevas materias: introducción gradual del estoicismo como filosofía práctica, clases piloto de tanatología integrativa, programas de autoconocimiento y gestión emocional, capacitación docente para abordar temas de salud mental, y formación financiera básica con énfasis en ahorro y toma de decisiones.

La Fundación LFR recalca que no se trata de un proyecto aislado, sino de una propuesta de política pública con visión de largo plazo. Actualmente se encuentra en etapa de estructuración técnica y jurídica, y busca sumar aliados entre instituciones académicas, legisladores, especialistas en salud mental y la sociedad civil.

“Formar seres humanos completos no es un lujo, es una urgencia. Si no damos a los jóvenes herramientas para vivir con resiliencia, propósito y responsabilidad, estaremos condenando a las próximas generaciones a repetir los mismos vacíos que hoy nos preocupan”, enfatizó el equipo pedagógico de la fundación.

La organización hace un llamado abierto a universidades, empresas y ciudadanos a participar en este debate, convencida de que la educación del futuro no debe limitarse a transmitir datos, sino a formar seres humanos conscientes, libres y capaces de enfrentar la vida con claridad de mente y fortaleza de espíritu.

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